Te interessa obter uma Residência Permanente nos Estados Unidos para você e a tua família?
A MCC USA recruta para empresas americanas dispostas a patrocinar a tua Residência Permanente em troca de um compromisso de longo prazo (pelo menos um ano) para trabalhar com elas.
Te interessa obter uma Residência Permanente nos Estados Unidos para você e a tua família?
A MCC USA recruta para empresas americanas dispostas a patrocinar a tua Residência Permanente em troca de um compromisso de longo prazo (pelo menos um ano) para trabalhar com elas.
E o melhor …
Não é necessária experiência para se candidatar!
E o melhor …
Não é necessária experiência para se candidatar!
Desde 1990, os Estados Unidos permitem que empresas com escassez de mão de obra patrocinem trabalhadores estrangeiros dispostos e qualificados para trabalhar em cargos pouco demandados, como limpeza, logística, fabricação, hotelaria, serviços de alimentação e bebidas.
Assim funciona o processo de obtenção da
Green Card!
Patrocinadores e empregos disponíveis
O mais atrativo dessas oportunidades de emprego é que qualquer pessoa, independentemente de sua formação, pode se candidatar.
As empresas estão dispostas a fornecer treinamento, então não se preocupe se você não tem experiência anterior!
Patrocinadores e empregos disponíveis
O mais atrativo dessas oportunidades de emprego é que qualquer pessoa, independentemente de sua formação, pode se candidatar.
As empresas estão dispostas a fornecer treinamento, então não se preocupe se você não tem experiência anterior!
Temos empregos disponível em:
Florida
Wisconsin
A próxima Residência Permanente pode ser sua!
Testemunho de empregador
Todd Roller
Stoughton Trailers
O Diretor de Recursos Humanos da Stoughton Trailers nos fala sobre a empresa que fabrica os melhores reboques dos Estados Unidos.
Testemunho de
cliente
Luis Galindo
Testemunho de cliente Visto EB-3
Após cumprir os requisitos, Luis Galindo obteve um Green Card trabalhando para a Badger Bus. Além disso, ele levou sua família com ele, pois o programa EB-3 permite isso. Agora, sua esposa e seu filho também vivem e trabalham legalmente nos EUA.
Histórias de Sucesso
Estou extremamente feliz por ter obtido minha Residência Permanente nos Estados Unidos. Embora haja também muitos sentimentos mistos, pois será uma mudança totalmente extrema para nós, mas estamos cientes de que é apenas o começo de uma grande aventura.
Além disso, a MCC USA foi uma empresa muito séria e profissional, sempre muito atenta para garantir que todo o processo ocorresse bem até chegar ao ponto da aprovação. Agora, tudo o que resta é desfrutar legalmente da nossa residência e, em seguida, poder solicitar a cidadania americana.
Andrés Mauricio Herrera
Eu acho que o EB-3 é um investimento muito bom! Por quê? Porque eu já tenho um emprego, meu marido pode procurar um emprego que se adapte ao seu perfil e habilidades, podemos estudar e crescer profissionalmente, podemos ajudar nossas famílias e o melhor é poder viajar para a Colômbia para estar com eles sempre que quisermos e quando necessário.
Ter a Residência Permanente me faz sentir muito feliz porque ajuda primeiro a alcançar nossos sonhos. Também poder superar todos os obstáculos que surgiram e o desafio de responder assertivamente à entrevista consular, pois é algo intimidante. Além disso, o fato de ter o Green Card por 10 anos com a possibilidade de solicitar a cidadania, é um sonho que parecia inalcançável.
Karen Andrea Nuñez
Especialmente em relação ao futuro de nossa filha, o Programa EB-3 provou ser um bom investimento. As alternativas de visto de investidor podem ser mais caras e não oferecem Residência Permanente, apenas um visto de investidor e um permit de trabalho para o cônjuge. Com o Programa EB-3, obtivemos duas residências de 10 anos e a segurança de poder desempenhar um trabalho para iniciar nosso estabelecimento nos EUA, além da possibilidade de naturalização no país.
Minha expectativa a longo prazo é poder nos estabelecermos na Flórida perto de nossos parentes e ser capaz de desempenhar trabalhos qualificados de acordo com nossa experiência e formação na Colômbia, uma vez que tenhamos melhorado nosso nível de inglês e nos adaptado à cultura nos EUA.
Guillermo José Galvis
Escolhemos fazer essa mudança para dar aos nossos filhos uma melhor qualidade de vida com maiores oportunidades. É um grande esforço começar com um trabalho não qualificado, já que somos engenheiros com especialização e mestrado, mas estamos convencidos de que poderemos crescer e exercer nossa profissão em breve. Nesse cenário, ter entrada legal nos Estados Unidos, com trabalho e Residência Permanente para toda a família, é um excelente investimento.
É importante ter em mente que o processo pode levar mais de dois anos, portanto, é preciso ter paciência na espera e continuar vivendo o presente na Colômbia enquanto avança.
Sandra Acuña
Temos empregos
disponíveis em:
Florida
Wisconsin
A próxima Residência Permanente pode ser sua!
Testemunho de empregador
Todd Roller
Stoughton Trailers
O Diretor de Recursos Humanos da Stoughton Trailers nos fala sobre a empresa que fabrica os melhores reboques dos Estados Unidos.
Testemunho de cliente
Luis Galindo
Testemunho de cliente Visto EB-3
Após cumprir os requisitos, Luis Galindo obteve um Green Card trabalhando para a Badger Bus. Além disso, ele levou sua família com ele, pois o programa EB-3 permite isso. Agora, sua esposa e seu filho também vivem e trabalham legalmente nos EUA.
Histórias de Sucesso
Estou extremamente feliz por ter obtido minha Residência Permanente nos Estados Unidos. Embora haja também muitos sentimentos mistos, pois será uma mudança totalmente extrema para nós, mas estamos cientes de que é apenas o começo de uma grande aventura.
Além disso, a MCC USA foi uma empresa muito séria e profissional, sempre muito atenta para garantir que todo o processo ocorresse bem até chegar ao ponto da aprovação. Agora, tudo o que resta é desfrutar legalmente da nossa residência e, em seguida, poder solicitar a cidadania americana.
Andrés Mauricio Herrera
Eu acho que o EB-3 é um investimento muito bom! Por quê? Porque eu já tenho um emprego, meu marido pode procurar um emprego que se adapte ao seu perfil e habilidades, podemos estudar e crescer profissionalmente, podemos ajudar nossas famílias e o melhor é poder viajar para a Colômbia para estar com eles sempre que quisermos e quando necessário.
Ter a Residência Permanente me faz sentir muito feliz porque ajuda primeiro a alcançar nossos sonhos. Também poder superar todos os obstáculos que surgiram e o desafio de responder assertivamente à entrevista consular, pois é algo intimidante. Além disso, o fato de ter o Green Card por 10 anos com a possibilidade de solicitar a cidadania, é um sonho que parecia inalcançável.
Karen Andrea Nuñez
Especialmente em relação ao futuro de nossa filha, o Programa EB-3 provou ser um bom investimento. As alternativas de visto de investidor podem ser mais caras e não oferecem Residência Permanente, apenas um visto de investidor e um permit de trabalho para o cônjuge. Com o Programa EB-3, obtivemos duas residências de 10 anos e a segurança de poder desempenhar um trabalho para iniciar nosso estabelecimento nos EUA, além da possibilidade de naturalização no país.
Minha expectativa a longo prazo é poder nos estabelecermos na Flórida perto de nossos parentes e ser capaz de desempenhar trabalhos qualificados de acordo com nossa experiência e formação na Colômbia, uma vez que tenhamos melhorado nosso nível de inglês e nos adaptado à cultura nos EUA.
Guillermo José Galvis
Escolhemos fazer essa mudança para dar aos nossos filhos uma melhor qualidade de vida com maiores oportunidades. É um grande esforço começar com um trabalho não qualificado, já que somos engenheiros com especialização e mestrado, mas estamos convencidos de que poderemos crescer e exercer nossa profissão em breve. Nesse cenário, ter entrada legal nos Estados Unidos, com trabalho e Residência Permanente para toda a família, é um excelente investimento.
É importante ter em mente que o processo pode levar mais de dois anos, portanto, é preciso ter paciência na espera e continuar vivendo o presente na Colômbia enquanto avança.
Sandra Acuña
MCC USA na mídia
Este artigo discute os benefícios de explorar o pool global de talentos, o papel do programa de visto EB-3 na correspondência entre trabalhadores estrangeiros e empregadores dos EUA e por que as empresas devem priorizar o investimento em trabalhadores estrangeiros juntamente com os avanços tecnológicos.
Neste artigo da NASDAQ, Manuel Liévano (CEO da MCC USA) explica como as empresas devem encontrar novas formas de atender às suas necessidades de mão-de-obra devido ao mercado de trabalho norte-americano apertado e ao crescente número de empregos não preenchidos.
Manuel Liévano discute sua jornada de imigração e seu sucesso como CEO da MCC USA em uma entrevista para a Authority Magazine. Ele acredita que o Sonho Americano ainda é alcançável para imigrantes que possuem determinação, perseverança e uma visão.
Neste artigo, o nosso CEO Manuel Liévano discute a grave escassez de mão de obra na indústria da construção causada pela saída de trabalhadores sem estatuto migratório, devido a uma nova lei na Flórida. Isso tem levado a um aumento nos custos dos projetos de construção, impulsionado pela dinâmica da oferta e da procura.
Neste artigo, Manuel Liévano, CEO da MCC USA, destaca como o visto EB-3 conecta os empregadores dos EUA com talento internacional, pois, apesar dos recentes despedimentos, as indústrias lutam para encontrar trabalhadores qualificados.
Neste artigo, Manuel Liévano compartilha suas observações de que a lei destinada a restringir a contratação de trabalhadores indocumentados já está causando interrupções nos restaurantes de alta cozinha em Miami.
Neste artigo, nosso CEO, Manuel Liévano, analisa a grave escassez de trabalhadores no setor de construção civil causada pela saída de trabalhadores da construção civil sem status de imigração devido a uma nova lei na Flórida. Isso levou a um aumento nos custos dos projetos de construção, impulsionado pela dinâmica da oferta e da demanda.
Neste artigo, Manuel Liévano, CEO da MCC USA, expressa sua preocupação com o impacto de uma nova lei na Flórida que tem como objetivo combater a imigração ilegal; restaurantes de alta cozinha em Miami estão enfrentando interrupções, já que os trabalhadores estão abandonando seus empregos.
Manuel Liévano fala sobre sua origem imigrante e seu sucesso como CEO da MCC USA em uma entrevista à Authority Magazine. Ele acredita que o sonho americano ainda pode ser alcançado por imigrantes com determinação, perseverança e visão.
MCC USA na mídia
Este artigo discute os benefícios de explorar o pool global de talentos, o papel do programa de visto EB-3 na correspondência entre trabalhadores estrangeiros e empregadores dos EUA e por que as empresas devem priorizar o investimento em trabalhadores estrangeiros juntamente com os avanços tecnológicos.
Neste artigo da NASDAQ, Manuel Liévano (CEO da MCC USA) explica como as empresas precisam encontrar novas maneiras de atender às suas necessidades de mão de obra devido ao mercado de trabalho apertado dos EUA e ao número crescente de empregos não preenchidos.
Manuel Liévano fala sobre sua origem imigrante e seu sucesso como CEO da MCC USA em uma entrevista à Authority Magazine. Ele acredita que o sonho americano ainda pode ser alcançado por imigrantes com determinação, perseverança e visão.
Neste artigo, nosso CEO, Manuel Liévano, analisa a grave escassez de trabalhadores no setor de construção civil causada pela saída de trabalhadores da construção civil sem status de imigração devido a uma nova lei na Flórida. Isso levou a um aumento nos custos dos projetos de construção, impulsionado pela dinâmica da oferta e da demanda.
Neste artigo, Manuel Liévano, CEO da MCC USA, destaca como o visto EB-3 conecta empregadores dos EUA a talentos internacionais, em um momento em que os setores estão lutando para encontrar trabalhadores qualificados, apesar das recentes demissões.
Neste artigo, Manuel Liévano compartilha suas observações de que a lei que visa a restringir a contratação de trabalhadores sem documentos já está causando transtornos nos restaurantes de luxo de Miami.
Neste artigo, nosso CEO, Manuel Liévano, analisa a grave escassez de trabalhadores no setor de construção civil causada pela saída de trabalhadores da construção civil sem status de imigração devido a uma nova lei na Flórida. Isso levou a um aumento nos custos dos projetos de construção, impulsionado pela dinâmica da oferta e da demanda.
Neste artigo, Manuel Liévano, CEO da MCC USA, expressa sua preocupação com as repercussões de uma nova lei da Flórida que visa combater a imigração ilegal; restaurantes de luxo de Miami estão sofrendo interrupções porque os trabalhadores estão deixando seus empregos.
Manuel Liévano fala sobre sua origem imigrante e seu sucesso como CEO da MCC USA em uma entrevista à Authority Magazine. Ele acredita que o sonho americano ainda pode ser alcançado por imigrantes com determinação, perseverança e visão.
O que nossos clientes dizem?
O que é
MCC USA?
Somos uma empresa de recrutamento que conecta empresas dos Estados Unidos com trabalhadores internacionais.
Nossa sede está em Miami, Flórida
Em 2022, recrutamos trabalhadores em 52 países
Temos mais de 3.000 vagas de emprego disponíveis para 2023
What is
MCC USA?
Somos uma empresa de recrutamento que conecta empresas dos Estados Unidos com trabalhadores internacionais.
Nossa sede está em Miami, Flórida
Em 2022, recrutamos trabalhadores em 52 países
Temos mais de 3.000 vagas de emprego disponíveis para 2023
Presença mundial da MCC USA
52 países
América do Sul
América Central
Oceânia
Europa
África
Ásia
Presença mundial da MCC USA
52 países
América do Sul
América Central
Oceânia
Europa
África
Ásia