¿Te interesa obtener una Residencia Permanente en los Estados Unidos para ti y tu familia?
MCC USA recluta para empresas estadounidenses que están dispuestas a patrocinar tu Residencia Permanente a cambio de un compromiso a largo plazo (al menos un año) para trabajar con ellas.
¿Te interesa obtener una Residencia Permanente en los Estados Unidos para ti y tu familia?
MCC USA recluta para empresas estadounidenses que están dispuestas a patrocinar tu Residencia Permanente a cambio de un compromiso a largo plazo (al menos un año) para trabajar con ellas.
Y lo mejor …
¡No se requiere experiencia para aplicar!
Y lo mejor …
¡No se requiere experiencia para aplicar!
Desde 1990, Estados Unidos le permite a empresas con escasez de mano de obra, patrocinar a trabajadores extranjeros dispuestos y cualificados para trabajar en puestos poco demandados, como limpieza, logística, fabricación, hostelería, servicios de comidas y bebidas.
¡Así funciona el proceso de obtención de la
Residencia Permanente!
Patrocinadores y empleos disponibles
Lo más atractivo de estas oportunidades laborales es que cualquier persona, sin importar su formación, puede postularse.
Las empresas están dispuestas a brindarte capacitación ¡así que no te preocupes si no tienes experiencia previa!
Patrocinadores y empleos disponibles
Tenemos empleos disponibles en:
Florida
Wisconsin
¡La próxima Residencia Permanente puede ser tuya!
Testimonio del empleador
Todd Roller
Stoughton Trailers
El Director de Recursos Humanos de Stoughton Trailers nos habla de la empresa que fabrica los mejores remolques de Estados Unidos.
Testimonio del
cliente
Luis Galindo
Testimonio de cliente Visa EB-3
Historias de Éxito
Estoy demasiado feliz por haber obtenido mi Residencia Permanente en USA. Aunque también hay muchos sentimientos encontrados porque será un cambio totalmente extremo para nosotros, pero hemos sido conscientes de que solo es el comienzo de una gran aventura.
Además MCC USA fue una compañía muy seria y profesional, siempre estuvieron muy pendientes de que todo el proceso saliera bien hasta llegar al punto de la aprobación. Así que ahora lo único que resta es disfrutar de manera legal nuestra residencia; y después poder aplicar a la ciudadanía americana.
Andrés Mauricio Herrera
¡Pienso que la EB-3 es una muy buena inversión! ¿Por qué? Porque ya tengo un empleo, mi esposo puede buscar un empleo que se adecue al perfil y habilidades que él tiene, podemos estudiar y crecer profesionalmente, podemos ayudar a nuestras familias y lo mejor es poder viajar a Colombia para estar con ellos cuando queramos y sea necesario.
Tener la Residencia Permanente me hace sentir muy feliz porque primero nos ayuda a alcanzar nuestros sueños. También el haber podido vencer todos los obstáculos que se presentaron y el reto de responder asertivamente la entrevista consular ya que es algo intimidante. Además, el hecho de tener la Green Card por 10 años con la posibilidad de pedir la ciudadanía, es un sueño que parecía inalcanzable.
Karen Andrea Nuñez
En especial, de cara al futuro de nuestra hija, el Programa EB-3 resultó una buena inversión. Las alternativas de visado de inversionista pueden resultar más costosas y no se obtiene Residencia Permanente, solamente visa de inversionista y un permiso de trabajo para el cónyuge. Con el Programa EB-3 obtuvimos dos residencias por 10 años y la seguridad de llegar a desempeñar un trabajo para iniciar el establecimiento en USA, además de la posibilidad de naturalizarnos en el país.
Mi expectativa a largo plazo es poder establecernos en Florida cerca a nuestros familiares y poder desempeñar trabajos calificados acorde con nuestra experiencia y formación en Colombia, una vez hayamos mejorado nuestro nivel de Inglés y nos hayamos adaptado a la cultura en USA.
Guillermo José Galvis
Escogimos hacer este cambio para darle a nuestros hijos una mejor calidad de vida con mayores oportunidades. Es un gran esfuerzo iniciar con un trabajo no calificado, ya que somos ingenieros con especialización y maestría, pero estamos convencidos que podremos crecer y ejercer muy pronto en nuestra profesión. En este escenario, tener ingreso a los Estados Unidos de manera legal, con trabajo y con Residencia Permanente para todo el núcleo familiar es una excelente inversión.
Solamente hay que tener presente que el proceso puede demorar más de dos años, por lo tanto, se debe tener paciencia en la espera y continuar viviendo el presente en Colombia mientras va avanzando.
Sandra Acuña
Tenemos empleos
disponibles en:
Florida
Wisconsin
¡La próxima Residencia Permanente puede ser tuya!
Testimonio del empleador
Todd Roller
Stoughton Trailers
Testimonio del cliente
Luis Galindo
Testimonio de cliente Visa EB-3
Historias de Éxito
Estoy demasiado feliz por haber obtenido mi Residencia Permanente en USA. Aunque también hay muchos sentimientos encontrados porque será un cambio totalmente extremo para nosotros, pero hemos sido conscientes de que solo es el comienzo de una gran aventura.
Además MCC USA fue una compañía muy seria y profesional, siempre estuvieron muy pendientes de que todo el proceso saliera bien hasta llegar al punto de la aprobación. Así que ahora lo único que resta es disfrutar de manera legal nuestra residencia; y después poder aplicar a la ciudadanía americana.
Andrés Mauricio Herrera
¡Pienso que la EB-3 es una muy buena inversión! ¿Por qué? Porque ya tengo un empleo, mi esposo puede buscar un empleo que se adecue al perfil y habilidades que él tiene, podemos estudiar y crecer profesionalmente, podemos ayudar a nuestras familias y lo mejor es poder viajar a Colombia para estar con ellos cuando queramos y sea necesario.
Tener la Residencia Permanente me hace sentir muy feliz porque primero nos ayuda a alcanzar nuestros sueños. También el haber podido vencer todos los obstáculos que se presentaron y el reto de responder asertivamente la entrevista consular ya que es algo intimidante. Además, el hecho de tener la Green Card por 10 años con la posibilidad de pedir la ciudadanía, es un sueño que parecía inalcanzable.
Karen Andrea Nuñez
En especial, de cara al futuro de nuestra hija, el Programa EB-3 resultó una buena inversión. Las alternativas de visado de inversionista pueden resultar más costosas y no se obtiene Residencia Permanente, solamente visa de inversionista y un permiso de trabajo para el cónyuge. Con el Programa EB-3 obtuvimos dos residencias por 10 años y la seguridad de llegar a desempeñar un trabajo para iniciar el establecimiento en USA, además de la posibilidad de naturalizarnos en el país.
Mi expectativa a largo plazo es poder establecernos en Florida cerca a nuestros familiares y poder desempeñar trabajos calificados acorde con nuestra experiencia y formación en Colombia, una vez hayamos mejorado nuestro nivel de Inglés y nos hayamos adaptado a la cultura en USA.
Guillermo José Galvis
Escogimos hacer este cambio para darle a nuestros hijos una mejor calidad de vida con mayores oportunidades. Es un gran esfuerzo iniciar con un trabajo no calificado, ya que somos ingenieros con especialización y maestría, pero estamos convencidos que podremos crecer y ejercer muy pronto en nuestra profesión. En este escenario, tener ingreso a los Estados Unidos de manera legal, con trabajo y con Residencia Permanente para todo el núcleo familiar es una excelente inversión.
Solamente hay que tener presente que el proceso puede demorar más de dos años, por lo tanto, se debe tener paciencia en la espera y continuar viviendo el presente en Colombia mientras va avanzando.
Sandra Acuña
MCC USA en los medios
En este artículo se analizan las ventajas de aprovechar la reserva mundial de talentos, el papel del programa de visados EB-3 a la hora de poner en contacto a trabajadores extranjeros con empresarios estadounidenses y por qué las empresas deben dar prioridad a la inversión en trabajadores extranjeros junto con los avances tecnológicos.
En este artículo de NASDAQ, Manuel Liévano (CEO de MCC USA) explica cómo las empresas deben encontrar nuevas formas de satisfacer sus necesidades de personal debido al ajustado mercado laboral de Estados Unidos y al creciente número de puestos vacantes.
Manuel Liévano habla de su proceso migratorio y su éxito como CEO de MCC USA en una entrevista con Authority Magazine. Él cree que el Sueño Americano sigue siendo alcanzable para los inmigrantes que poseen determinación, perseverancia y visión.
En este artículo, nuestro CEO Manuel Liévano habla sobre la grave escasez de mano de obra en la industria de la construcción causada por la partida de trabajadores sin estatus migratorio, debido a una nueva ley en Florida. Esto ha provocado un aumento en los costos de los proyectos de construcción, impulsado por la dinámica de la oferta y la demanda.
Este artículo Manuel Liévano, CEO de MCC USA, destaca cómo la visa EB-3 conecta a los empleadores de EE. UU. con talento internacional, pues a pesar de los recientes despidos, las industrias luchan por encontrar trabajadores calificados.
En este artículo, Manuel Liévano comparte sus observaciones respecto a que la ley destinada a restringir la contratación de trabajadores indocumentados, ya está causando interrupciones en los restaurantes de alta cocina de Miami.
En este artículo, nuestro Consejero Delegado, Manuel Liévano, analiza la grave escasez de trabajadores en el sector de la construcción provocada por la salida de trabajadores de la construcción sin estatus migratorio debido a una nueva ley en Florida. Esto ha provocado un aumento de los costes de los proyectos de construcción, impulsado por la dinámica de la oferta y la demanda.
En este artículo Manuel Liévano, CEO de MCC USA, expresa su preocupación por el impacto de una nueva ley de Florida que tiene como objetivo combatir la inmigración ilegal; pues los restaurantes de alta cocina en Miami están experimentando interrupciones debido a que los trabajadores abandonan sus empleos.
Manuel Liévano habla de su trayectoria como inmigrante y de su éxito como CEO de MCC USA en una entrevista concedida a Authority Magazine. Cree que el sueño americano sigue siendo alcanzable para los inmigrantes con determinación, perseverancia y visión de futuro.
MCC USA en los medios
En este artículo se analizan las ventajas de aprovechar la reserva mundial de talentos, el papel del programa de visados EB-3 a la hora de poner en contacto a trabajadores extranjeros con empresarios estadounidenses y por qué las empresas deben dar prioridad a la inversión en trabajadores extranjeros junto con los avances tecnológicos.
En este artículo del NASDAQ, Manuel Liévano (CEO de MCC USA) explica cómo las empresas deben encontrar nuevas formas de satisfacer sus necesidades de mano de obra debido a la estrechez del mercado laboral estadounidense y al creciente número de puestos de trabajo sin cubrir.
Manuel Liévano habla de su trayectoria como inmigrante y de su éxito como CEO de MCC USA en una entrevista concedida a Authority Magazine. Cree que el sueño americano sigue siendo alcanzable para los inmigrantes con determinación, perseverancia y visión de futuro.
En este artículo, nuestro CEO, Manuel Liévano, analiza la grave escasez de trabajadores en el sector de la construcción provocada por la salida de trabajadores de la construcción sin estatus migratorio debido a una nueva ley en Florida. Esto ha provocado un aumento de los costes de los proyectos de construcción, impulsado por la dinámica de la oferta y la demanda.
En este artículo, Manuel Liévano, CEO de MCC USA, destaca cómo el visado EB-3 conecta a los empresarios estadounidenses con el talento internacional, en un momento en que las industrias luchan por encontrar trabajadores cualificados a pesar de los recientes despidos.
En este artículo, Manuel Liévano comparte sus observaciones de que la ley destinada a restringir la contratación de trabajadores indocumentados ya está causando trastornos en los restaurantes de lujo de Miami.
En este artículo, Manuel Liévano, CEO de MCC USA, expresa su preocupación por las repercusiones de una nueva ley de Florida destinada a combatir la inmigración ilegal; los restaurantes de lujo de Miami están sufriendo interrupciones al abandonar los trabajadores sus puestos de trabajo.
Manuel Liévano habla de su trayectoria como inmigrante y de su éxito como CEO de MCC USA en una entrevista concedida a Authority Magazine. Cree que el sueño americano sigue siendo alcanzable para los inmigrantes con determinación, perseverancia y visión de futuro.
¿Qué dicen nuestros clientes?
¿Qué es
MCC USA?
Somos una empresa de reclutamiento que conecta empresas de Estados Unidos con trabajadores internacionales.
Nuestra sede está en Miami, Florida.
En 2022, reclutamos trabajadores en 52 países
Tenemos más de 3.000 puestos de trabajo disponibles para 2023
¿Qué es
MCC USA?
Somos una empresa de reclutamiento que conecta empresas de Estados Unidos con trabajadores internacionales.
Nuestra sede está en Miami, Florida.
En 2022, reclutamos trabajadores en 52 países
Tenemos más de 3.000 puestos de trabajo disponibles para 2023
Presencia mundial de MCC USA
52 países
América del Sur
América Central
Oceanía
Europa
África
Asia
Presencia mundial de MCC USA
52 países
América del Sur
América Central
Oceanía
Europa
África
Asia